Schimbare dificilă 4 - starea liderului

Salutare drag om din spatele business-ului,

Unul dintre motivele pentru care liderul a ales să fie lider este controlul.

Să dea direcția, nu să i se dicteze.

Atunci când are loc o schimbare dificilă, lucrurile nu mai sunt conform așteptărilor lui și nu simte, nu crede că poate face ceva să le schimbe, apare această senzație de pierdere a controlului.

Poate fi o schimbare din contextul de piață (modificări legale ce afectează toată matematica de business, clienți care renunță, costuri salariale care se măresc, cerere care scade sub nivelul cu care s-a obisnuit).

Poate fi o schimbare din comportamentul oamenilor din echipă (demisii bruște, neimplicare pe un proiect important, conflicte între vânzări și operațional, sau între operațional și HR din cauza recrutării slabe, poate fi un om de vânzări sau o echipă ce nu se adaptează contextului și în loc să meargă către piață se tretrage în birou și face lucrui mărunte).

Poate fi o schimbare pozitivă pentru business (creștere cerere bruscă) care  devine presiune pentru el dacă nu are destui oameni sau este inconfrotabil să delege.

Poate fi o schimbare sau o neînțelegere în relația de cuplu care-l face să se simtă fie nedreptățit fie neînțeles fie inutil, ne apreciat sau nerespectat și în final neiubit.

După 10 ani și mii de întâlniri cu lideri diferiți știu cu certitudine că sunt tipare care se repetă și știu cum se simte din punct de vedere psihoemoțional:

Variază între stări intense de furstrare furie care se resimt în corp sub formă de tensiune puternică și îl face să ia decizii impulsiv, să ridice tonul sau să comunice tăios altfel decât ar face-o de obicei

și stări joase de dezamăgire tristețe aproape amărăciune că nu este înțeles care-l face să se retragă, să amâne decizii importante, să facă lucruri cu miză mică și șansă mică de greșeală în timp ce evită să analizeze sau să ia decizii strategice cu impact mare.

Uneori senzația de pierdere a controlului este oribilă pentru că:

pare că nu se poate schimba nimic,

pare că niciodată nu va fi diferit și

pare că e din vina lui.

În plus, tinde să acopere și celelalte zone care merg bine în business sau în viață, accetuând iluzia că nu mai controlează nimic.

În aceste momente nu mai conduce businessul.

Este condus.

Nu mai creează și dezvoltă ci reacționează și luptă să mențină.

Iar toate astea au costuri:

Mai puțină siguranță și respect de sine – care se vede în toate relațiile și cele de business și cele de acasă.

Oportunități ratate, decizii amânate și relații tensionate, care se traduc până la urmă în pierderi de:

timp, bani, energie, relații.

Problema începe să nu mai fie doar ce s-a pierdut inițial ci faptul că liderul nu mai simte un control asupra direcției și nici nu crede că poate face ceva în acest sens.

Dacă te regăsești într-o situație similară, setează o Sesiune de Claritate cu zero obligații în care să înțeleg contextul tău și să înțelegem amândoi dacă putem lucra să depășești mai repede acest moment.

[Programează sesiunea de claritate ]

Am avut șansa să-i servesc:

Livia Baba

CEO & Founder Bla Shine

Facility Services​

Dana Nealcoș

Owner

Nealcoș Marketing 

Loredan Dabău

Group HR Manager –

Klasswagen Rent a Car

În munca mea cu Shadi am găsit un sprijin valoros în a-mi schimba mindset-ul pentru a aduce claritate și progres în creșterea afacerii pe care o conduc -un hotel de 4 stele din Cluj. Am reușit să primesc ghidarea necesară spre un focus mai bun asupra obiectivelor tangibile și să îmi îmbunătățesc aptitudinile de organizare și comunicare. Prin analiza cifrelor,optimizarea proceselor și identificarea blocajelor am început să fac un progres real. Sfaturile lui despre obiectivele creșterii cifrei de afaceri și implementarea de soluții practice mi-au oferit instrumentele necesare pentru depăși barierele și a transforma planurile în acțiuni concrete. Îi sunt recunoscătoare pentru claritatea și inspirația oferite atât în plan profesional dar și personal. Recomand coachingul oferit de Shadi oricărui Manager/Business Owner care are nevoie de un mindset puternic să depășească blocajele care îl încetinesc în progresul creșterii/organizării afacerii.
Gabriela Bondor Halasz
General Manager HoReCa
Shadi a adus la suprafață lucruri de care nu știam că sunt acolo, unele mai greu de digerat, altele mai ușor, însă toate m-au ajutat să evoluez într-un mod accelerat, atât din punct de vedere profesional, cât și personal. Este o persoană incredibil de empatică și atentă la nevoile clientului. Oferă atenția lui nedivizată, iar acest lucru oferă o valoare deosebită serviciilor lui. În sesiunile cu el, se creează un mediu sigur, în care simți că poți comunica fără restricții. Mulțumesc că ești cu mine în drumul spre TedX!
Camelia Macsim
Owner CV Masters
Așa cum nimic nu este întâmplător, ne-am cunoscut în perioada de stare de urgență, atunci când tot ce se întâmpla în jur avea o notă gri spre negru și părea că „luminița” nu se mai vede. Și am văzut o scânteie într-un webinar în care Shadi a prezentat o sesiune de coaching. Și am zis de ce nu!? Claritate. Energie. Putere. Viziune. Creativitate. Empatie. Schimbare. Instinct. Le avem cu toții, nu? Împreună cu Shadi am învățat cum să le accesez instant, cum să le folosesc pentru a obține cele mai bune rezultate, atât la nivel profesional cât și la nivel personal. Decizia de a lucra împreună este una din cele mai bune decizii luate până acum. Rezultatele se văd în fiecare zi. Vă încurajez să mergeți pe mâna lui Shadi măcar o sesiune în care să aveți mintea deschisă. Restul vine de la sine. Mulțumesc, Shadi!
Ada Ditrich
Director Economic
Ți-l recomand cu încredere pe Shadi Hassan - a avut cel mai mare impact asupra mea și blocajelor emoționale / credințelor limitative în puncte cheie din business.
Irina Dobre
Owner Feminitudine

Teodor Bria

Owner Agentiamo Franța

Cine lucrează cu Shadi se întreabă de ce nu a făcut asta mai repede. Personal, m-a ajutat să depășesc un blocaj detul de vechi în maxim o lună, ceea ce este wow!!! Metodele de coaching pe care le folosește sunt o experiență transformațională, pur și simplu! Sunt foarte recunoscătoare că l-am întâlnit și că îl am ca și coach în continuare.
Claudia Timoce
Owner Grădinițele Prichiland

🔒 Garanția mea

Când lucrezi zilnic, unu la unu, cu oameni care conduc businessuri și au agende pline, înveți un lucru simplu:
dacă nu le dai ceva cu adevărat valoros, nu te mai caută a doua oară.

Tocmai de aceea, îți dau o garanție personală:


Timpul pe care îl vom petrece în sesiunea de claritate va fi un timp bine investit.

Vei ieși de acolo cu un sentiment de claritate putere și control care va fi baza pentru a stopa costurile de timp, bani și energie și a reveni mai rapid pe traiectoria de creștere.


Și cu încrederea că ceea ce simți e normal – și că poate fi depășit.

[Programează sesiunea de claritate ]