Strategii și studii de caz din +3.000 de ședințe de coaching cu antreprenori și manageri.
Dacă conduci oameni ca manager sau antreprenor și te-ai
săturat să te simți copleșit de taskuri și neliniștit de faptul că
s-ar putea să-ți scape ceva, dacă observi că te simți stresat
deși ar trebui să-ți placă ce faci, dacă toate astea îți afectează
viața personală atunci acest curs este pentru tine.
Dacă conduci oameni ca manager sau antreprenor și te-ai săturat să te simți copleșit de taskuri și neliniștit de faptul că s-ar putea să-ți scape ceva, dacă observi că te simți stresat deși ar trebui să-ți placă ce faci, dacă toate astea îți afectează viața personală atunci acest curs este pentru tine.
Materiale video practice și o poveste cu studii de caz, inspirată din realitate. Poți învăța din experiența altor antreprenori sau manageri, asistând la depășirea câtorva blocaje comune oamenilor care conduc oameni.
Accesezi cursul gratuit și primești instant acces la primul video în care vei vedea cum planific cu Andrei obiectivul lui de 40% creștere în cifra de afaceri cu o marjă de profit de 20% la finalul lui 2023.
Implementezi sistemul de planificare pentru rezultate pe un Rezultat important pentru tine.
Simți diferența încă din prima zi.
Primești zilnic 1 mail cu studiu de caz în povestea lui Andrei, cu care colaborăm pentru a depăși obstacolele care îl încetinesc sau îl neliniștesc.
Mă stresează uneori cheltuielile neprevăzute.
Câteodată nu pot să zic “nu” și asta îmi ia timp, focus, energie și bani.
Uneori am senzația că totul depinde de mine și mă îngroapă în muncă.
Câteodată simt nesiguanță în firmă și atunci parcă nu pot acționa sau vreau să controlez tot.
Mă omoară întreruperile și nu știu cum să le gestionez.
Sincer uneori mă simt așa mic și neînsemnat.
Am crescut cu o mamă care m-a învățat să sacrific totul și să fiu de acord cu orice rahat numai să fie liniște.
Când lucrurile nu merg mă simt ca un ratat în fața soției și de obicei atunci ne certăm.
Sunt zile în care am senzația că nimic nu merge cum trebui.
Am revizuit și actualizat povestea lui Andrei pentru ca tu, ca antreprenor sau manager, să poți vedea cum poți depăși unele dintre obstacolele comune oamenilor care conduc oameni spre rezultate.
Fiecare sesiune este relatată într-un mail pe care-l primești automat și citind, te vezi simți ca și cum asiști din umbră la rezolvarea provocărilor unui antreprenor ca și tine.
Cel mai probabil te vei regăsi în câteva din situațiile pe care am lucrat cu el, și citind am convingerea că vei genera noi soluții și un sentiment mai mare de control pe provocările tale.
Relatările sesiunilor sunt un mix inspirat din întâlniri reale cu cei peste 250 de performeri antreprenori/manageri cu care am lucrat în cei 7 ani de coaching.
Unii erau în primii ani de business, iar alții au cifre de afaceri de peste 1.000.000 de euro și peste 100 de angajați. Nici o sesiune nu este relatarea 100% a unei sesiuni avute cu un client în realitate, pentru că relația coach- client este una absolut confidențială și nu mi-aș permite asta.
VIDEO – Cum utilizez RPM cu performerii cu care lucrez pentru a planifica rezultate. Vei putea planifica practic în timp ce urmărești.
Studii de caz în care rezolvăm obstacole și blocaje bazate pe situații reale dar încorporate în povestea lui Andrei ca să fie cât mai practic.
VIDEO – Cum gestionezi întreruperile – mingea responsabilității, unul dintre cele mai puternice tooluri pentru delegare inversă.
Înveți să planifici rezultate folosind unul dintre cele mai performant sistem de organizare de pe planetă, folosit de performeri din business din întreaga lume (am să-ți spun în primul video cum a ajuns la acest sistem și cum îl folosesc cu performerii cu care lucrez).
Vei avea un sentiment mai mare de control pe timpul și resursele tale.
Vei putea experimenta poate pentru prima oară practic, principiul lui Pareto în care 20% din activități aduc 80% din rezultate.
Te vei simți mai liniștit cu ceea ce nu ai reușit să faci de pe to do list.
Vei învăța cum să gestionezi elegant întreruperile venite din partea oamenilor cu care lucrezi.
Mail Ce voia Andrei cu adevărat.
Video – bazele sistemului.
Video – planific cu Andrei obiectivul de 40% creștere în cifra de afaceri cui 20% marjă de profit.
Planifici simultan un rezultat pentru tine.
Mail-uri cu câte o provocare din business sau personală pe care am lucrat cu Andrei.
Video – Cum să gestionezi întreruperile (mingea responsabilității).
Video – Energie pentru performerul din tine.
Care este motivul tău unic pentru care ai investit timp să citești până aici? Exact acel motiv are șanse mai mici de realizare dacă alegi să nu urmărești cursul.
Cel mai probabil în timp ce tu citești eu sunt într-una din cele 3/4 ședințe de coaching de azi, în care lucrez cu un performer având ca bază acest sistem de organizare și planificare pentru rezultate. Nu vei știi cu adevărat cum s-ar fi putut îmbunătăți pentru tine, specific modul în care avansezi spre rezultate.
Cel mai probabil vei continua să investești timp și energie, poate bani căutând ceva ce e mai jos, la un click distanță.
după 7 ani de coaching în peste 3.000 de ședințe one 2 one
după 1.000 de ore de studiu specific
după 2 ani de management
după 14 ani de vânzări
după mii de situații în care oamenii au plecat din ședințele de coaching cu un sentiment mai mare de control și cu opțiuni de acțiune
Coach: De exemplu, când te concentrezi la faptul că nu ai făcut “tot” ce îți spui despre tine, nu ai făcut tot pentru că ești un…?
Andrei: Incapabil, Loser 
sau ceva de genul.
Coach: Exact. Simți asta fizic în stomac sau în umeri sau în cap sau în piept și te presează să faci și mai multe mâine. Iar mâine, din dorința de a elimina această tensiune repede, e foarte posibil să te ocupi de chestiile ușor de făcut și de bifat rapid pentru că-ți dau pe moment un sentiment de reușită și te eliberează de sentimentul de incapabil corect?
Andrei: Acum că zici da. Sau de lucrurile pentru alții că și acelea mă stresează. Nu vreau să par egoist, chiar nu sunt.
Coach: Știu Andrei și înțeleg și este adevărat că ești un incapabil dacă nu faci tot?
Andrei: Cu adevărat nu, că fac o mulțime de lucruri pentru mulți oameni și din echipă și colegi și copii și familie și nu aș fi ajuns până aici dacă eram un incapabil sau un loser. Am construit business-ul acesta din nimic și a ajuns aici pentru că am dat maximum și am crescut continuu.
Coach: Bravo, exact. Și cum te face acest adevăr să te simți, mai liniștit, mai stresat sau la fel?
Andrei: Mai liniștit, clar. De fapt chiar mă simt mult mai energic când mă gândesc la toate astea,… waw!
Dacă ai ajuns până aici cred că este corect să presupun că ești un performer care vrea să crească:
Cred că la fel ca un sportiv de performanță, antreprenorul – performer are nevoie să fie atent la două jocuri:
Extern: strategiile, tehnicile, acțiunile ce implementate pot duce la rezultate și la viziunea lui.
Intern: deciziile pe care trebuie să le ia, reacțiile pe care le are la lucrurile pe care nu le poate controla, emoțiile și convingerile lui.
Ceea ce fac zi de zi, este să antrenez antreprenori-manageri, să joace cât mai bine aceste două jocuri, ghidându-i să depășească bariere personale și de business, ceea ce înseamnă că ajung să simtă mai mult control, și pot să-și crească mai rapid afacerea la nivelul dorit.
Fac asta bazat pe strategiile din Psihologia Nevoilor Umane de bază învățate în RMT – Școala Oficială de Coaching
Tony Robbins și pe care le-am utilizat în ultimii 8 ani în peste 4.000 de ședințe 1 la 1 cu antreprenori-manageri, ce-și conduceau propriile businessuri în 18 industrii (ex: facility services/cv-wirting/marketing/amenajări interioare/prefabricate din beton/tehincă dentară/montaj-distribuție termopane/educație/mobilier personalizat/beauty/închirieri auto/repatrieri funerare/fitness/horeca/It).
Am ghidat oameni să depășească bariere în drumul de la 500.000 euro/an cifră de afaceri la peste 2.000.000, blocaje venite din relații de busiess, din relații personale sau din mindset și emoții. Să ia decizii strategice de a deschide puncte noi de lucru, de a închide puncte noi de lucru, pentru a vinde sau a nu vinde businessul unor investitori, pentru a angaja sau a cocedia, de a crește prețul. Să-și recapete puterea și controlul în momente dificile. Să fie mai liberi, delegând mai mult către echipa lor.
Sigur, nu înțeleg specific toate acesta industrii, dar știu că businessul este matematică + emoțiile oamenilor, și că businessul este oameni cu oameni și pentru alți oameni, iar eu înțeleg oamenii.
🚧 Barierele care frânează de obicei antreprenorii-manageri și pe care le depășim vin din 4 zone:
1- Organizare și decizie: organizare, decizii strategice amânate.
2- Claritate: lipsă de claritate, nesiguranță/incertitudine.
3- Energie și emoții: lipsă de energie, stress, anxietate, burnout, sentimente de neputință, îngrijorare, vină, frustrare, pierdere.
4- Relații: comunicare, delegare, conflicte interioare ce frânează implementarea/acțiunea, reacții la greșeală personală/în echipă,
singurătatea din top – “nu am cu cine vorbi care să înțeleagă profesionist atât latura umană cât și implicațiile de business”
Lucrând în parteneriat, intervenind acolo unde era nevoie, am reușit să-i ghidez să depășească aceste bariere, să găsească mai multă claritate, să simtă liniște, control și să acționeze strategic pentru a genera creștere și rezultate.
Aștept cu nerăbdare să te cunosc personal și să te servesc și până atunci îți doresc mult succes!
În octombrie 2022 am avut plăcerea de a participa la TEDxEroilor, unde subiectul a fost Game Changers. În fața a 850 de oameni, despre decizii critice care schimbă viața. Despre cum descoperi și eliberezi frâna, în drumul spre acel adevăr care schimbă perspectiva.
În octombrie 2022 am avut plăcerea de a participa la TEDxEroilor, unde subiectul a fost Game Changers. În fața a 850 de oameni, despre decizii critice care schimbă viața. Despre cum descoperi și eliberezi frâna, în drumul spre acel adevăr care schimbă perspectiva.
Am avut ocazia să fiu invitatul lui Lorand Soares Szasz într-un interviu în care am vorbit despre cum am ajuns să fac mindset coaching cu antreprenori pentru a-i ghida să avanseze spre rezultate. Am realizat că amândoi credem că de multe ori chiar dacă teoretic oamenii știu strategiile care ar aduce un anumit rezultat, ceea ce-i împiedică să implementeze, este mindset-ul.
